〔記者張聰秋／彰化報導〕縣府為達成縣長卓伯源「一所學校一校護」的施政理念，採漸進方式逐年編列正職護理師經費預算，第一年共編列五所學校護理師經費，且限制僅現職公務員才有報考資格，此舉引發約用護理人員恐慌，擔心丟了飯碗，向本報爆料，認為難道公務員會比專技人員來得好嗎？很不公平！

署名「糖糖」的民眾表示，今年二月，她參加學校聯合徵選「約用護理人員」，順利通過考試、也被分派到學校擔任校護工作，她滿懷熱忱、也努力堅守工作崗位，怎知才服務半年多，就接獲縣府已編列五所正職護理師預算，讓她十分錯愕。

「糖糖」說，當時聯合徵選共招考四十八所學校，如果要採用正職人員，為何不一次全部都換掉，只選五所國小編列正職護理師預算，徵選考試又已由考試院同意備查在案，讓這五所現職約用護理人員天天提心吊膽，擔心工作隨時不保。

「糖糖」認為至少考試門檻，不要限定在只有現職公務人員可以參加，也給現職約用護理人員有應試機會；就她了解，外縣市有例可循，曾採用「專技人員轉任公務人員條例」進用校護。

縣府人事室副主任黃永川說明，由於專技人員太多，才縮小範圍規定現職公務人員才能報考，五所國小包括永靖鄉福德、埔鹽鄉天盛、社頭鄉清水、田尾鄉陸豐、溪州大莊。他強調，考試確實已通過考試院備查同意，細節部分因有很多不同聲音出現，要不要比照外縣市作法，仍須再研議。