比照教授薪水 不景氣中令人稱羨

〔記者胡清暉、黃以敬／台北報導〕原本無給職的私立學校董事長、董事及監察人，將可合法領取薪資、加給、獎金、紅利及各種補助費，董事月薪將可比照教授薪水及研究費合計，估計年薪可有上百萬，在社會一片不景氣之際，私校董事薪資令人稱羨，但恐將形成年年攀升的學生學雜費另一漲價壓力。

教育部高教司近日公布私校法施行細則修訂草案並展開網路公聽，確定原本只能開會期間支領車馬費、出席費的私校董事，將開放可合法支薪且領取津貼、補助費；依據教育部技職司目前擬定的私校董事支薪標準草案，專任私校董事長、董事及監察人的薪水，將可比照私校教授本職最高年功薪及學術研究費合計數，亦即一個月最多可領十多萬。預計最快九十八年就可實施。

學雜費買單 最快明年實施

由於私校董事薪資預計將由學雜費收入支付，技職司指出，為確保董事薪資公平性原則，教育部也訂有上限，要求私校所有專任董事長、董事、監察人，一校估計約三至四位，全年度支領的薪資總額，以學校年度總收入的一％為限，最高以五百萬為限，平均每人可有一百二十五萬至一百六十萬不等。

至於兼任董事，則可領車馬費、出席費，所有兼任董事會成員所領的交通費，以學校年度總收入的千分之七為限，最高共可領取三百五十萬。

部分校董身兼校務 已領薪資

目前各私校董事職務不一，有的董事幾乎一年只須出席一、兩次會議，有的學校董事則還身兼學校行政職務，其實已經領有行政職務薪資；教育部高教司指出，到底私校董事專任、兼任如何界定？將由人事單位進一步規範。

少子化致私校學雜費逐年攀升，教育資源有限更導致學生獎補助也傳出縮水，經常高喊財務壓力而要求調漲學雜費的私立學校，卻又傳出董事要領百萬年薪，引發外界對於私校涉及自肥的爭議；反高學費行動聯盟召集人簡淑慧質疑，私校法修法讓董事可領薪水，在做法上雖然像是把利潤分配給股東一樣，然而，私校如果真的有盈餘，應該優先回饋到學生身上，主動調降學雜費，怎會把錢先用到董事身上。

家長團體：學費跟漲 加重M型化

全國家長團體聯盟理事長謝國清認為，在目前教育環境下，許多來自社經地位較低的弱勢家庭孩子因為沒錢補習、學才藝，只好就讀私校，如今私校又增加這筆支出，勢必轉嫁到學生身上，學雜費調漲壓力增加，會讓教育Ｍ型化的情況更加嚴重。