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景氣冷颼颼，大學生繳不起學費不得不休學，教師也受波及，不少學校裁員減薪，大砍教師研究費，有的裁撤行政助理。

高雄縣一所技職院校因為學生流失，財務吃緊，去年即裁撤行政助理，今年乾脆不發年終獎金，教職員工心裡雖然不是滋味卻不敢吭聲，「大環境太差，只好認了。」

東海大學從今年八月開始的新學年，將只發九個月鐘點費，東海大學公關室主任沈哲正表示，不論兼任、專任老師，今後寒暑假都不再支薪。

校方認為寒暑假原本就沒上課，許多國立大學也沒有鐘點費，以前是因私校教師福利較差因此補貼，現在景氣不好，「只得共體時艱」。

屏東縣永達技術學院已減薪一成三，接下來還有新減薪方案。

副校長夏紹毅說，九十八學年度起教職員工薪水改為「浮動薪資制」，以該系學生人數招生比例、產學合作目標、輔導考取證照、就業人數比例，調整薪資。

「老師，你要想開一點。」林姓學生說，老師會在課堂上發牢騷，他們反過來勸老師。老師也不忘提醒學生「要培養第二專長，你們的人生還很長，趕快備好生存技能。

高雄縣一所私立高中也推出高額獎學金招生，但效果有限，招生數不見起色，校方不得不砍教師研究費因應，原本已打八五折的再降為七折。

有學校未減薪，但工作量倍增，謝姓講師說，現在除了上課還要「一人當三人用」，為配合招生，須到招生攤位輪值，還不時被交辦寫企劃案。