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立法院教育及文化委員會昨天審查教師法第14條修正案，立委黃昭順等37名立委提案將涉嫌性侵教師，增設凡經「性平會」查證屬實即予解聘的條文，但仍未獲共識，決議把法案保留送朝野協商。

教育部政務次長呂木琳答詢表示，教育部認同此修法方向，「教師應該用高標準審查」，但避免誣控冤枉教師，除建議強化性平會的專業性，且涉及性侵教師經教評會通過停聘，停聘期間發半薪的現行規定將取消，待調查結果證實無此事實者，始得補發。

立委趙麗雲說，學校處理類似案件怕事、延宕或吃案，令人失望，教育部不能「欺善怕強」，大人被冤錯有很多補救措施，受害孩子卻是極端弱勢，造成身心極大創傷，教育部不能只站在教師立場維護教師權益。

她還指出教師法不公平處，第14條第七款明訂經合格醫師證明有精神病者，即可解聘、停聘或不續聘；但由多人組成的專業性平會，裡頭有專家、社工等校外人士，決議卻常常被教評會否決，「性平會21人的決議比不上一個醫師的決定嗎？」

經過3個多小時審議協商，趙麗雲針對教師法第14條修正案，增列第九款「經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實者」，得解聘、停聘或不續聘。

但立委江義雄提出異議，指學校「性平會」若可決定解聘教師，權力未免太大，涉及教師工作權的修法，程序仍要符合正義，在未能獲得共識下，委員會主席黃志雄宣布決議保留協商。

呂木琳也答應在2天內補送教育部的修法條文，以利朝野協商。

趙麗雲盼在6月中立法院休會前完成修法。