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臺北市教育局鼓勵學校進用身障人員
教育廣播 更新日期:2007/12/26 18:05
為因應新修正「身心障礙者權益保障法」第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三，臺北市政府教育局鼓勵所屬各級公立學校進用身心障礙人員。


臺北市教育局表示，以目前資料（96年12月）預估到98年7月，臺北市政府教育局所屬機關、學校進用不足額者計有社教機構2所、高中職17所、國中25所、國小47所。由於學校編制員額以教師為主體，職員及工友所佔人數較少，故提高進用身心障礙人員之標準後，欲以職員、工友為進用對象，恐因職缺不足有窒礙之處。為配合政策之執行，臺北市政府教育局請各校自行控管，甄選聘用身心障礙之代理教師，以茲因應。


自 97年2月1號 起，教育局鼓勵國中以上學校先行試辦進用身心障礙代理教師，由各校依其出缺職務性質，自行公開甄選，以免屆時（ 98年7月11日 ）進用不足額，須繳納差額補助費，或受行政處分(逾6個月仍未進用時，人事主管視情節輕重應核予申誡1次或2次，逾9個月仍未進用時，機關首長視情節輕重應核予申誡1次或2次，人事主管及直屬上一級人事主管並加重處分)。另國小部分，則請各校先行控留職員及技工友職缺，並鼓勵進用身心障礙代理教師


(2007/12/26 下午 06:05:07　簡志維)