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【聯合報╱記者湯雅雯、張錦弘、陳智華／台北報導】

薪資彈性高的私立大學常重金挖人，不乏公立大學教授提前退休轉任私校。最近就傳出某私校打算以三百萬年薪挖一名政大教授。

一位不願具名的政大教授指出，，據他了解，最近就有某所私校計畫用年薪三百萬挖走一名準備退休的政大教授，連同月退金，這名教授年薪可能近四百萬。

世新大學校長賴鼎銘表示，私校通常在國立大學教授快退休時，把他們挖過來；或用「講座教授」禮聘好教授。例如幾年前，世新情商當時還任教台大管理學院的徐 木蘭提早退休，轉任世新管院院長，沒幾年就擦亮世新管院招牌。她現在又被明新科技大學挖角聘為講座教授，但仍在世新兼課。

元智大學人事室主任陳啟光則說，以前私校沒退撫制度，私校表現好的教授常被國立大學挖角，元智今年二月比照國立大學推動退撫制度，盼把好教授留在私校。

東海大學校長程海東表示，吸引人才不完全靠薪水。香港薪水雖高，但房子和交通貴、人情味淡。他建議台灣用「人」的因素來打動教授，例如研究上有團隊支持，能量就大，香港的大學人數少，不可能如此。

【2009/11/02 聯合報】