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開國考改革之先／警察特考 將加考心理測驗

國家考試多元改革即將啟動，未來包括警察、調查、外交、國安人員等特殊職業都可能加考心理測驗，首波最快在三年後由警察人員先評估。（資料照，記者王敏為攝）

最快三年後實施

自由 20090217〔記者陳曉宜、楊久瑩、黃敦硯／台北報導〕想當公務人員，將來恐得先通過心理測驗這一關！

考選部對國家考試多元改革將啟動，未來包括警察、調查、外交、國安人員等特殊職業都可能加考心理測驗，首波則由警察人員先行評估、確立心測常模效度，如推動順利，最快三年後參加警察特考的應考人就必須接受包括人格、性向等測驗，才能擔任警察。

外交、國安等特職擬納入

經濟不景氣，失業率攀升，月薪五萬元的警察工作也變得熱門。去年從警察大學專任教授退休、現任考試委員黃富源指出，他已建議未來警察特考，應引入美英法日心理測驗等考試方式，再加上符合國情的研究評估後推動，已獲考選部長楊朝祥支持。

考 選部說明，目前警察考試只有一般學科筆試，連體適能測試都沒有，為了加強警察人員考訓用結合，已成立專案小組針對警察考試改革進行研究，包括去除「性別限 制」，也將考慮加考「體適能檢測」，並擬參考國內外警察甄選實況及國內學者專家意見進行評估；第二波將再針對外交、調查及國安等人員推動。

考選部考慮加考體適能

國外針對警察等特殊職業公務人員早已進行心理測驗，國內只有民航局針對航管人員進行這樣的測驗。國家考試部分，基於心理測驗複雜度較高，再加上第一或第二階段進行測試尚無共識，相關考試改革正在評估。

考 選部說，警察特考的心理測驗原則上應會以筆試進行，但心測常模建立至少必須二到三年的時間，才能具有效度。黃富源則建議，內容至少應包括人格與性向兩部 分，人格部分測驗誠實、正直與挫折容忍、情緒控制力，有助於了解是否具抗壓力，與嚴守風紀的潛在性格；性向部分測驗應試者邏輯推理、語文能力與法律性向， 有助於了解應考人遇到狀況時，是否具處理分析與判斷能力。

黃富源表示，警察工作需高度抗壓，不僅工作時間長，具高風險，根據國外學術研究指出，貪瀆等風紀行為，與人格特質也有很大關聯性。

警政署統計，從九十三至九十七年間，全國一共有四十名警察自殺，分析其自殺原因，感情困擾有十一人，健康因素有八人，家庭問題有七人，債務問題為九人，工作適應不良有五人。

此外，近年來約有上百名警察，曾因罹患精神方面疾病，接受心理醫師治療的就醫紀錄，為了避免發生意外，警政署已將其改調為內勤工作，更嚴格要求不得帶槍服勤。不過，警政署也不諱言，不排除還有一些未向長官報告曾就醫的個案。

歐美日台主要國家警察考試比較表

〔記者楊久瑩、曾鴻儒／台北報導〕相較於我國的警察（行政及消防人員）特考，考的是法學緒論、行政法概論或災害防救法、中華民國憲法等學科，歐美日等國家在考題及類型上實用且活潑許多，含括測謊、藥物測驗、團體面試、互動式演練等。

在 考題部分，以消防人員為例，國外考試方向包括如何處理火災或緊急狀況，問題的類型則包括消防員的操作（主要考救人第一、安全至上的概念）、例行工作（主要 考對消防人員工作的基本了解）、公共關係（消防員經常成為一一九第一線求助對象，如何面對及處理大眾議題）、邏輯能力（以數列、序列、類比、邏輯等方法， 測驗是否有分析及判斷能力去做重要的決定）。

警員考試部分，國外考題包括情境判斷（給受試者各種情境，描述你會如何處理）、法律和程序應用（請受試者閱讀法律、規則和程序，回答要如何應用在假設的情境中）、依據目擊者的說明來做判斷（透過嫌犯描述、交通工具、汽車牌照等，去發現蛛絲馬跡）。

我航管員心測 實施40年

我國目前僅各機場塔台管制人員須通過「心理性向測驗」，實施近四十年，雖然曾因此遭申訴、抗議，但民航局還是認為，塔台管制人員工作繁重，經常必須在很短的時間內，做出許多攸關數百條人命的決定，實施性向測驗的目的，是要藉此過濾掉不適合擔任此一職務的人員，以保障飛安。