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屏東警分局未婚女巡官陳淑雲曾遭已婚同事跟監騷擾，這個經驗讓她選擇「警察機關性騷擾成因及對策」，作為警大犯罪防治研究所的碩士論文，結論是常辦性騷擾案的警察，在相關防治軟硬體都有很大改善空間。

長得清秀可愛的陳淑雲，屏東女中畢業後考上警專，接著再考上警大，擔任巡官期間，有位已婚同事經常一路跟隨她下班，直到她回家。受不了這種被跟監的不愉快經驗，她忍不住連續三天質問對方「到底有什麼事？」對方都說「沒事」，照舊跟著她。

陳淑雲認為同事這樣做已對她的生活造成困擾，於是向長官報告，長官請這名同事面談，他同樣回答「沒事」。這名同事後來調到別處，才解除陳淑雲困擾。

此事給陳淑雲強烈感觸，加上她發現部分警察分局的廁所雖男女分開，但只隔著一面牆，上面還相通，另有部分同事喜歡開黃腔，還有人將色情圖片用電腦網路傳給她，她認為警察機關女性少，應該受到更多尊重，三年前考上研究所後，去年決定以此為題寫論文。

她向在警察機關任職的女警、雇員、工友共八百八十人發出問卷，回收有效樣本六百七十八份。結果女性多認為，警察機關內部性騷擾防制有極大改善空間。

她統計發現，女性反映最多的是同事講黃色笑話，有百分之八十；其次對他人身體上作不友善的觀察或接觸，百分五十一。在非必要的情況下，詢問個人有關性生活方面的隱私也偏高，有百分之五十四。

陳淑雲在研究結論中指出，警察機關發生性騷擾的成因，最主要是政策不明，幹部通常都大事化小。

陳淑雲建議，選擇有男女平權觀念人員，訓練成種子教官，傳授性騷擾防治正確觀念。性騷擾申訴委員會應充分發揮功能，並為被害投訴人保密。