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儘管性別平等教育法及教育部公佈「懷孕學生處理要點」已兩年，但卻有大學院校未開放請產假，造成學生在生產與學業之間難兼顧。值得相關單位重視。照片人物與新聞無關。（資料照，陳建宏攝）

〔記者申慧媛、黃以敬／台北報導〕我想生小孩，也想要兼顧學業！

儘管性別平等教育法及教育部公佈「懷孕學生處理要點」已兩年，要求大學校院須開放學生可請產假，卻有大學根本未提供學生產假，一名即將在十二月臨盆的「準媽媽」學生，因學校要求分娩需請病假，可能必須休學甚或退學，近日一再向教育部求救，希望能在學業與育兒兩難中找到生存空間。

教部各單位踢皮球 生無助

這名懷孕學生的求救，卻只換得教育部消極回應說明法令規定，學生只好一再寫信求救：「請問部長是否有辦法來解決產假問題？」經記者追蹤了解，教育部高教司、訓委會等相關主管司處更是出現踢皮球狀況，司處主管均表示對個案「不知情」，除非投訴學生正式向教育部提案陳情，否則無法處理。

配合性別平等教育法在九十三年六月通過實施細則，高教司曾於九十四年七月行文全國大學，要求按「學生懷孕事件輔導與處理要點」，學生因生產及育兒休學或請假時間，都不得列入學生的畢業或休業年限內，學校必須給予充分彈性，教育部更召開記者會宣示，學生將可以合法請產假。

用病假和事假替代 恐退學

不過一名在高雄某私立大學就讀的女學生投訴，她向學校詢問有關請產假的事，校方卻說，雖然教育部宣佈過學生可以請產假，但是學校沒有產假可以讓學生請，只能用病假和事假來替代產假，這樣將導致學生必須請假至少一百多節，如果不主動休學，只怕缺勤紀錄超過學期三分之一，將面臨被迫退學命運。

近廿三所大學院校 未開放

事實上，目前確有許多大學未將產假納入學生請假規則中明文開放，教育部三至六月間調查發現，五十八所大學中還有至少十三校迄今尚未修訂，技職及師範校院也還有近十校尚未開放學生產假。

因請產假被退學 教部糾正

教育部高教司長何卓飛表示，大學有沒有全部都在請假規定中提供學生產假或分娩假，還須進一步了解，不過若有學生為了請產假，因而操行成績被扣分或遭退學等狀況，教育部會行文糾正。訓委會則表示，將會要求各學校再次檢視請假規則及學則，若仍有不合規定者必須儘速完成修訂。

訓委會則表示，將會要求各學校再次檢視請假規則及學則，若仍有不合規定者必須儘速完成修訂。

訓委會：權益受損可申訴

訓委會主委柯慧貞表示，學生若因不能請產假而就學權益受損，校方未提供合理彈性作法，學生可提申訴。

〔記者謝文華、申慧媛、黃以敬╱綜合報導〕本報記者調查各大學網站公告發現，各校對於產假規定混亂不一，有的可達六週，有的僅四週，也有大學限定「已婚者」才可請產假，還有學校則是將產假併入病假計算，似將生產視為疾病，所有假別累計缺課若超過學期三分之一，必須扣考或強制退學。

相對地，也有大學相當先進地提供育嬰假及男學生陪產假等，提供學生懷孕生子的更大彈性空間。

教育部訓委會指出，去年第一次進行統計，全國各級學校總計五十幾名學生未婚懷孕，可能存在很大未通報的黑數個案；大多數學校心態還是不歡迎懷孕學生，更遑論為學生規劃符合孕婦所需的軟硬體設施。

內政部統計則顯示，去年十八歲以下的小母親總計高達兩千七百六十四人。以大學入學平均年齡十九歲至二十二歲來看，懷孕生子人數總計達一萬九千一百四十五人，以目前該年齡層約八成進入大專的粗在學率估算，估計約一萬五千人可能在大專階段懷孕生子。

婦女團體指出，可預期是有很多準媽媽恐怕都得因懷孕生產而放棄學業，各校能否落實兩性平等教育法、確保上萬名女學生懷孕就學權益？政府及社會都應重視。

元智大學目前就尚未開放學生請產假，學務長梁朝雲說，由於學生請產假個案非常少，究竟有沒有再修改學生請假規定提供產假，他並不清楚。

立德管理學院學務長朱紹祚則表示，儘管校方請假規則有可能尚未修訂公告，但學生仍可個案申請，彈性請產假。

高雄大學學務長葉文冠也說，上學期有一名同學要請產假，校方還是專案核准，也會協調老師於寒暑假提供學分補修措施。

學者︰大學觀念太落伍

台大外文系教授劉毓秀。（資料照，張嘉明攝）

〔記者謝文華／台北報導〕大學對學生產假未能全面開放且限制甚多，當時參與推動性平法立法的學者們均感慨，國內大學觀念「太落伍」，學校應該負起落實法令的義務，教育單位也應主動了解，違法學校應依違反性別平等教育法處分。

政大法學院院長陳惠馨指出，法令規定學校必須提供懷孕學生包括補課、補考等所有可以協助懷孕學生的辦法，當然包括生產、育嬰等相關假期的彈性，不得有任何歧視；她呼籲，教育部應將學校協助懷孕學生的個案與數量納入評鑑指標。

陳惠馨說，尤其很多女博士生正處於生育年齡，考量如果歷經懷孕、生產、育嬰，比男生少了一、兩年正常上課時間，不分性別訂定修業年限很不合理；她說，台灣的高教措施保守、環境對孕婦學生不友善，導致許多女性碩、博士生不敢懷孕。

陳惠馨一九八○年在德國攻讀博士時，懷孕生了小孩，當時學校設幼稚園，孩子五、六週後就可以送去，有保母照料。她說，同樣面對少子化壓力的台灣，立法已經較其他國家慢，執行面更應該落實，不要再強迫準媽媽們還必須在學業與育兒中做選擇。

台大外文系教授劉毓秀也說，學校應該明文訂定出產假、育嬰假之類的作法，讓學生能夠延緩畢業年限，保障受教權。

過來人 不想因懷孕喪失就學權

〔記者謝文華／台北報導〕「在美國，學生懷孕充分受到禮遇、享有特權；在台灣，懷孕學生卻被當作是個大麻煩，怎麼差這麼多？」陳姓博士候選人說，雖然現在學生有產假，但大學校園面對學生懷孕仍存在迴避、懼怕的心態，校園環境也對孕婦不友善。

正在某國立大學攻讀博士的陳同學，談起四年前的懷孕過程，仍滿腹心酸。她說：「還好生產是八月份，坐完月子還沒開學，否則我恐怕得休學。」

陳同學記得她挺著七個月大的肚子去圖書館時，爬上爬下，提著很重的書，沒有人問她需要什麼幫助。反倒很多人質疑她：「妳大肚子還來學校很奇怪，怎麼不在家生小孩？」、「要生小孩還來讀書，會不會太誇張了？」

陳同學說，同學在美國杜克大學攻讀學位，校方一聽到她懷孕，主動介入提供服務，圖書館會主動為她找書；夫妻都是學生，丈夫還享有育嬰假，若兩人都必須到校meeting，有互助團體幫忙照顧小孩，機制相當健全。「許多留美學生，很多是生完孩子取得學位返國，不像台灣的碩博士生，很少人敢生小孩，就怕拿不到學位！」

另一名在私立大學唸碩士的李同學也說，研四時她未婚懷孕，論文尚未完成，直接辦休學。教育部規定碩士修業年限四年，可休學兩次，最慢六年要完成學業，還好學校提供三年育嬰假，讓她能夠延長為九年完成學業。

李同學懷孕初期經常間歇性出血，必須在床上安胎。她認為，學校的產假應更有彈性。「我要生小孩，又有完成學業的壓力，並不希望喪失就學權益。」